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QUÉ ES UNA ASESORÍA?

QUE ES UNA ASESORÍA?

Antes que nada de saber que es una asesoría, tenemos que preguntarnos de su término etimológico. Este proviene del latín y se compone de varias partes, en concreto tres:

Vengo a indicar que la composición es prefijo + verbo + sufijo.

  • Prefijo: “ad” que su significado puede entenderse como “hacia delante”.
  • Verbo: “sidere” que quiere decir “sentarse”.
  • Sufijo: “ria” que viene a ser “oficio” o “lugar”.

Bueno!, asesoría es el lugar de trabajo de un asesor, o sea su oficina o despacho y también quiere decir al trabajo, que este realiza, qué normalmente es recomendar, sugerir y dar consejos en cuestión al ámbito de especialidad.

Normalmente son autónomos y empresas de cualquier sector los que requieren del trabajo de un asesor o despacho de asesores.

Lo que se intenta conseguir al contratar los servicios es la mejora y optimización de las funciones laborales del interesado.

QUE TIPO DE ASESORÍAS EXISTEN?

Las asesorías pueden ser de diversa índole, ya que la orientación por la que se decante marcará la especialidad. Dependerá de la oferta y demanda, para la continuidad de la misma.

Esta claro que puede haber una asesoría de ruedas de coche pero el mercado implica la viabilidad de la existencia de que está dé sus servicios.

Aunque normalmente suelen ser fiscal, laboral, jurídica, financiera y contable, entre otras. Son estas las más corrientes de encontrarse.

QUÉ ES UN ASESOR LABORAL?

El asesor laboral es la persona que contratamos para que nos lleve la gestión laboral, de nuestra empresa.

Se tratará de que sea la encargada de legalizar la misma con sus acciones y servicios. Ocupándose de seguros sociales, salarios, contratos, jubilaciones, bajas y todo ello de nuestros empleados.

Aunque vengo a indicarlo más abajo el perfil de este responsable, es tener titulación de economía o derecho laboral. Por lo tanto debe ser un economista o abogado.

QUÉ FUNCIONES SON LAS DE UN ASESOR LABORAL?

Las funciones principales del asesor son:

  • Se encargará de todos los tramites burocráticos de la empresa.
  • Deberá estar al tanto de gastos de la empresa, minimizándolos con ajustes en cuestión a los requisitos de la empresa, consiguiendo un máximo rendimiento y llevando a la obtención de mayor beneficio.
  • Como está claro asesorará con sus consejos en funciones de legislación laboral.
  • Altas, bajas, finiquitos, jubilación, seguros sociales, salarios de los empleados.

ABOGADOS Y ASESORES

Recomendamos que una asesoría laboral cuente para la función de asesor con abogados.

Estos disponen del conocimiento teórico practico de las funciones para trabajar en una asesoría laboral. Los abogados han estudiado y por lo tanto han adquirido la titulación que en principio les da para poder ejercer.

SALARIOS, PRECIOS Y PRESUPUESTOS DE UN ASESOR?

Vengo a decir que los precios de un asesor dependerá de lo que le marcará el colegio de asesores en el cuál esté inscrito, aunque normalmente es una recomendación de lo que puede ser su precio.

Es recomendable pedir presupuesto antes que nada para tener una base legal donde cogerse a la hora de pedir el salario a cobrar por el asesor laboral.

QUIEN ACUDE A UNA ASESORÍA?

La consultoría con un asesor la puede realizar de forma privada, cualquier empleado de empresa, autónomo o empresario. Normalmente se viene a tratar derechos y gestiones legales sobre laboralidad.

El objetivo es ser informado en un principio y posteriormente, si procede resolver alguna reclamación o demanda, como cualquier tramite, se llevará a realizar el servicio si es interesado o interesada.

ASOCIACIONES DE ASESORIAS Y COLEGIO DE ASESORES

Las asociaciones y colegios de asesores son entes de naturaleza jurídica propia en la cual se encuentran en regimen de cooperativismo.

En este régimen de corporativismo, el espíritu que guía esta Asociación y sus fines son los siguientes:
Tener una representación y defensa y promoción por los intereses de los asociados, estos deben de ser todos aquellos que voluntariamente quieran y cumplan los requisitos de los estatutos.
Los intereses deben de ser económicos, sociales, profesionales y culturales.
Se tratará de llevar a cabo una continua labor formativa y de promoción profesional de los Asociados. A través de seminarios, mesas redondas, conferencias, etc., de temática laboral.

ASESORÍAS O CONSULTORÍAS GRATUITAS

La Unión General de Trabajadores (UGT) y ELPLURAL se encargan de llevar a cabo una asesoría laboral gratuita. Un grupo de abogados laborales y expertos estarán encargados de asesorar y atender tus consultas. Como objetivo será facilitar la información de los derechos laborales resolviendo las preguntas planteadas. En el caso de interponer una reclamación o demanda podrá acudir a cualquiera de los departamentos jurídicos de la UGT. Las preguntas serán enviadas al siguiente correo y respondidas cada 72 horas, asesorialaboral@cec.ugt.org.

CURSO – MASTER – CARRERA

El curso de asesoría laboral que realiza la UEMC se centra en competencias claves para ser un asesor laboral. Estas competencias u obligaciones principales son:

  • Introducción al sistema de seguridad social.
  • Campo de aplicación.
  • Actos de encuadramiento.
  • El contrato de trabajo.
  • Tipos de contrato de trabajo.
  • Condiciones de la relación laboral. Derecho del trabajo.
  • Modificación y suspensión del contrato de trabajo.
  • Extinción del contrato de trabajo referencia al despido.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Régimen jurídico sindical
  • Negociación colectiva: los convenios colectivos.
  • El salario.
  • Cálculo de recibos de salarios.
  • Supuestos especiales de recibos de salarios.
  • Cálculo de finiquitos.
  • Retenciones e ingresos a cuenta – AEAT
  • Alta en la seguridad social.
  • Baja en la seguridad social.
  • IT contingencias comunes.
  • Modificación bajas a la seguridad social.
  • Comunicación contrato de trabajo.
  • Certificado empresa.
  • Notificación contrato de trabajo.
  • Notificación seguros sociales a través de SILTRA.

Los cursos están totalmente actualizados con la normativa actual, pudiendo una vez terminado desarrollar las funciones en una gestoría laboral o asesoría.

DONDE SE BUSCA TRABAJO COMO ASESOR LABORAL?

Encontrar trabajo de asesor laboral en una gestoría o asesoría, es principalmente labor de uno mismo el poder encontrar un puesto. Pudiendo acudir a la oficina del paro y apuntandose, donde deberá esperar a que le llamen o acudir frecuentemente a revisar si hay ofertas. Es viable acercarse a los colegios y asociaciones de asesores y abogados, donde puede informarse también de forma posible.

ES LO MISMO UNA GESTORÍA Y UNA ASESORÍA?

Aunque siendo parecido en principio ambas, la gestoría es principalmente una gestora de tramites administrativos entre los cuáles pueden ser lo que competen a una asesoría laboral, pero entre ellas existen sus diferencias claras.

Siendo la asesoría laboral una especialidad de asesoría que se encarga de asesorar y tramitar gestiones laborales.

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